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Neue Wege für eine familienbewusste Personalpolitik
Wie die DekaBank dem gesellschaftlichen Wandel begegnet


Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewinnt als Schlüsselthema immer mehr an Bedeutung. Sie ist nicht nur Gegenstand der Politik, auch Unternehmen erkennen zunehmend die Notwendigkeit, ihre Mitarbeiter ganzheitlich zu unterstützen. Der folgende Beitrag skizziert, was die DekaBank unter einer nachhaltigen Vereinbarkeit von Beruf und Familie versteht und wie die Verknüpfung zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement gelingt.

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Diesen Artikel haben wir am Donnerstag, 01. Dezember 2016 in unseren Katalog aufgenommen.

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