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Projekt zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit in einem operativen Bereich der Gothaer Krankenversicherung

In einem operativen Bereich der Gothaer Krankenversicherung wurde ein Projekt zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit gestartet. Zu den umgesetzten Maßnahmen gehört unter anderem ein umfassendes Stressmanagementangebot für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen. Im Sinne einer ganzheitlichen Vorgehensweise wird allerdings nicht allein am Thema „Stress“, sondern an fünf zentralen Handlungsfeldern angesetzt: Kommunikation, Führung, Organisation, Arbeitsmittel und Mitarbeiter/innen. Bei der Konzeption, Steuerung und Umsetzung der einzelnen Maßnahmen arbeiten Vorstand, Führungskräfte, Personalbereich und Betriebsrat eng zusammen.

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Diesen Artikel haben wir am Mittwoch, 30. November 2016 in unseren Katalog aufgenommen.

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