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Projekt Dreamwork – Wie kann ein KMU einen Beitrag zur Work-Life-Balance leisten?
Der Mittelstand leistet einen wichtigen Beitrag im Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben


Die Mitarbeiterpolitik von Dornseif setzt dabei besonders für kleine und mittelständische Unternehmen neue Maßstäbe, denn Arbeitszufriedenheit, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Gesundheit der Mitarbeiter, sind in dem familiär geführten Dienstleistungsbetrieb gelebte Unternehmenskultur. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern ein umfangreiches Repertoire an Strukturen und Maßnahmen, die zur Verbesserung der Situation am Arbeitsplatz beitragen. Zusammengefasst sind alle Maßnahmen im Projekt Dreamwork®, einem Good Practice Beispiel für eine gelungene Personalentwicklung.
Das Projekt Dreamwork® ist ein umfassendes Personalmanagementkonzept zur Stärkung der Mitarbeiter und der Ausbildungs- und Arbeitgebermarke Dornseif. Alle Aktionsfelder, die zuvor noch einzeln und in unterschiedlichen Abteilungen angesiedelt waren, wurden darin zusammengefasst und schriftlich fixiert. Allein durch den Willen zu handeln, können die Anforderungen, die an moderne Dienstleistungsunternehmen gestellt werden, angegangen werden.

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Diesen Artikel haben wir am Donnerstag, 01. Dezember 2016 in unseren Katalog aufgenommen.

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