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Tabu Pflege? Innovative Ansätze im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Wir brauchen mehr Unterstützung für Arbeitnehmer, die Beruf und Familie mit hohem Engagement vereinbaren. Gesundheitsprogramme adressieren in der Regel, wenn gut gemacht, alle Arbeitnehmer gleichermaßen. Was ist jedoch, wenn der Spagat zwischen dem Berufsalltag und privaten Belastungen so groß wird, dass man Hilfestellungen zielgenau, datenschutzkonform und dezent zugleich setzen muss? Wie definieren wir den Familienbegriff? Detaillierte Umfragen zeigen, dass ein Großteil von Arbeitnehmern zwar die Vereinbarkeit von Arbeit und Kinderbetreuung thematisiert, beim großen Tabuthema häusliche Pflege wird jedoch aus Angst vor Arbeitsplatznachteilen und Intimitätsgründen geschwiegen. Eine Bestandsaufnahme und Überblick über einen neuen und
digitalen Ansatz zu diesem Thema im Rahmen von BGM/BGF.

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Diesen Artikel haben wir am Donnerstag, 01. Dezember 2016 in unseren Katalog aufgenommen.

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