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Generation M – Beschäftigungsfähigkeit von morgen bereits heute sichern
Interventionsprogramm der betrieblichen Gesundheitsförderung im demografischen Wandel


Das von der RheinEnergie AG in Kooperation mit der MVV Energie AG 2012 ins Leben gerufene Demografie-Interventionsprojekt „Generation M“ umfasst ein speziell auf Menschen in der Lebensmitte (daher die Abkürzung „M“) zugeschnittenes Programm, mit dem Ziel, die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen zu sichern und den Herausforderungen des demografischen Wandels kompetent gerecht werden zu können. Zu diesem Zweck wurde im Auftrag der RheinEnergie vom Kölner Institut für Prävention und Nachsorge (IPN) in Zusammenarbeit mit gesund e.V. ein ganzheitliches Interventionskonzept entwickelt und umgesetzt. Das Projekt wurde auf der Messe „Zukunft Personal“ 2012 mit dem Employability Award ausgezeichnet. Mittlerweile ist „Generation M“ regelmäßiger Bestandteil des Leistungsangebots des betrieblichen Gesundheitsmanagements der RheinEnergie. Inzwischen liegen die Ergebnisse und Erfahrungen aus insgesamt vier Jahren Praxiseinsatz vor.

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Diesen Artikel haben wir am Donnerstag, 01. Dezember 2016 in unseren Katalog aufgenommen.

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