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Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wie mehr Bewegung in den (Büro-)Alltag kommt

Ziel im betrieblichen Gesundheitsmanagement und fester Bestandteil in der Unternehmenskultur ist es, die Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern sowie auf längere Sicht ein größeres Gesundheitsbewusstsein zu schaffen. Umfassende Angebote sollen Impulse geben und gleichzeitig die Eigenverantwortung jeder und jedes Einzelnen stärken.
In der Umsetzung ihres BGM steht die DAK-Gesundheit als bundesweite Arbeitgeberin vor folgenden Herausforderungen:
» Angebote der Gesundheitsförderung sollen nicht nur den Kunden, sondern auch den eigenen Beschäftigten zugänglich gemacht werden.
» Gesundheitsangebote sollen für jeden Einzelnen nützlich und leicht zugänglich sein, unabhängig davon, ob Beschäftigte an einem großen oder kleinen Standort tätig sind.

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Diesen Artikel haben wir am Mittwoch, 30. November 2016 in unseren Katalog aufgenommen.

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