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HR-Empowerment statt ausgebrannte Abteilungen

Der Ruf nach einer Grundausbildung im Gesundheitsmanagement für Manager und Führungskräfte wird immer lauter. Zu Recht – sagen viele Personalentwickler. Unfug, dafür gibt es BGM-Verantwortliche, lautet die Gegenmeinung. Wie so oft, trifft die Realität auf eine Schnittmenge zwischen den beiden Polen. Was HR-Empowerment bedeutet, soll der vorliegende Beitrag verdeutlichen.

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Diesen Artikel haben wir am Mittwoch, 30. November 2016 in unseren Katalog aufgenommen.

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