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Präsentismus-Management in der Praxis: Produktivität messen, analysieren und verbessern

Das Phänomen ist seit langem bekannt: Wenn Mitarbeiter mit gesundheitlichen Problemen arbeiten, geht produktive Zeit verloren. Aber erst seit Wissenschaftler dafür den Begriff Präsentismus geprägt haben und das Problem im Hinblick auf die verlorene Produktivität untersuchen, ist das
Thema für Unternehmen fassbar geworden – man kann endlich die Verluste messen und durch gezielte Interventionen senken. Vor allem in Presseberichten wird Präsentismus allerdings häufig sehr einseitig dargestellt. Da ist dann die Rede von „Mitarbeitern, die sich krank zur Arbeit schleppen“. Wer sich näher mit dem Thema befasst, erkennt schnell, dass solche Fälle nur einen Teil des Phänomens ausmachen. Denn das Spektrum der Probleme, die zu entsprechenden Produktivitätsverlusten führen, ist deutlich breiter.

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Diesen Artikel haben wir am Mittwoch, 30. November 2016 in unseren Katalog aufgenommen.

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