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Gefährdungsbeurteilung – aber richtig
Aktiv gegen psychische Belastungen am Arbeitsplatz


Seit Jahren steigt die Anzahl psychischer Erkrankungen, sie sind die Hauptursache für Frühberentungen und verursachten allein im Jahr 2008 Kosten von rund 28 Milliarden Euro. Seit 1994 hat sich die Zahl der Tage, in denen Arbeitnehmer aufgrund psychischer Beschwerden ausgefallen sind, nahezu verdoppelt. Für die Unternehmen entstehen hohe Kosten durch Fehltage und Produktionsausfall – pro Fehltag rechnet man mit durchschnittlich 400 Euro. Dabei können schon einfache Maßnahmen deutliche Verbesserungen bringen, von denen auch die Mitarbeiter profitieren. Was viele nicht wissen: Eine Gefährdungsbeurteilung, auch für psychische Belastungen, ist gesetzlich vorgeschrieben. Die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache. Dennoch ist das Bewusstsein der Unternehmen für psychische Belastungen am Arbeitsplatz nur schwach ausgeprägt. 2009 befragte TÜV SÜD erfahrene Arbeitsmediziner zu ihrer Einschätzung über den aktuellen Stand in mittelständischen Betrieben. Die Ergebnisse stimmten nachdenklich. Mehr als zwei Drittel der Befragten wurden in ihrer Praxis mit Arbeitnehmern schon mit psychischen Belastungsfaktoren wie Zeitdruck und zu engen Terminvorgaben, Konflikte mit Führungskräften oder Kollegen, Mobbing und zu geringe Anerkennung von Leistung konfrontiert. 80 Prozent gehen davon aus, dass daraus resultierende psychische Störungen am Arbeitsplatz zunehmen werden, während 15 Prozent sogar eine starke Zunahme erwarten. Im Vergleich dazu bleibt das Bewusstsein der Unternehmenslenker hinter dieser Entwicklung zurück.

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Diesen Artikel haben wir am Mittwoch, 30. November 2016 in unseren Katalog aufgenommen.

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